2020年《人力资源管理II》项目启动

2020年3月16日，我们的老客户《人力资源管理II》项目启动啦！经过去年人力资源管理第一阶段的项目实施，人均产值得到较大提升，人均产值突破50万，团队整体执行力也得到了提升。为了进一步解决企业管理中人的因素，根据企业需求，也基于双方的愉悦合作，2020年继续推动人力资源管理进一步落地实施。

会中，MMT运营总监高老师从选留育用方面做了详细讲解。通过项目实施将完善职位说明书，导入结构化面试、素质测评，完善试用转正流程，进行任职表现评价等建立适合本企业的选人系统。2020年将继续推动绩效考核，重在沟通和激励，重新整理关键KPI，考核内容聚焦与精简，激活团队，打造一支有活力的高效团队。大部分企业的培训需求计划是通过人力资源部的调查问卷等询问的方式，并不能真正解决提升员工。培训不光是上课，是培养和训练，项目将根据企业实际情况，建立企业的育人系统，提升员工素质和技能。

最后，每位项目成员都做了严肃庄重的承诺，将开始新的生活……企业求变，每一位成员也应求变，如果还是同一种方式，结果将还会是去年的结果。

秉着“帮助更多的组织和个人更加成功”的愿景和使命，明征企管将会一如既往，砥砺前行，全力以赴推动项目实施，保证项目效果！